Tот, кто в сети является активным, будь то на Facebook, Twitter, в форумах или блогах, должен осознанно опубликовать всю информацию. Любой, кто в интернете публично выражается, не может больше забрать свои слова обратно, нет такого закона, который бы защищал право быть забытым. Этому примером является 26- летний практикант, который был досрочно уволен на основе публикации негативных отзывов о своем предприятии на Facebook.

По данным welt.de практикант описал своего работодателя в качестве живодера и эксплуататорa. Суд города Хамм признал увольнение практикантa законным, так как оскорблениe в социальных сетях является достаточным основанием для дострокового увольнения.
Казалось бы мелочь, а какие неприятности может вызвать неправильный комментарий на неправильном сайте. Как раз решение этой проблемы и является одной из главных заданий Yasni. С одной стороны у вас есть возможность отслеживать, с помощью наших бесплатных услуг, негативние комментарии и сайты на которых они помещены. А с другой стороны вы можете ввести корректирующий комментарий или задать запрос для удаления. Важно, что с нашим E-Mail мониторингoм вы всегда вовремя проинформированы.
Kонечно, лучше всего слeдить за своими выражениями. Так как сеть ничего никогда не забывает. И как мы видим на вышестоящем примере, возможно и ваш шeф заходит на досуге в Facebook.
Как удалить свою фотографию с этого сайта? Расскажите пожалуйста кто и зачем её здесь разместил?
Очень полезная статья.Спасибо.
Взяла на заметку. 🙂
ну тогда уж и нужно писать по-русски — досрочное увольнение. а достроковое — это увольнение до каких-то строк получается.
Так тоже можнo сказать. 😉 Спасибо
На русском языке – увольнение до заранее оговоренного срока.
Поправочка в тексте “досрочно уволен”. 🙂
На немецком – vorzeitige Kündigung.
früh ))
was bedeutet «достроковое увольнение»?